Tammikuun 27. päivänä, ennen 10-vuotisjuhlaa, kaikki pukivat punaiset huivit päähänsä Minoltan toimistorakennuksen sisäänkäynnillä. Auringonvalo paistoi aamun usvan läpi Minoltan toimistorakennuksen edessä, ja kirkkaanpunainen huivi liehui kevyesti tuulessa. Yrityksen työntekijät kokoontuivat ottamaan yhteiskuvia ja juhlistamaan tätä upeaa hetkeä.
Minoltan työntekijöiden ryhmäkuva vuodelta 2024
Valokuvien ottamisen jälkeen työntekijät saapuivat yksi toisensa jälkeen Golden Emperor -hotelliin jonottamaan noutamaan yrityksen vuodenvaihteen jälkeisen arvontaan osallistuvia arpalipukkeita. Sitten kaikki astuivat sisään järjestelmällisesti ja istuutuivat alas valmistautuen viralliseen vuosikokoukseen.
Tasan kello 9, isännän esittelyn myötä, Harmony Groupin ja Minoltan johtajat nousivat lavalle, ja vuosikokous alkoi virallisesti. Nyt ei ole vain aika kokoontua yhteen, vaan myös aika kaikille työntekijöille jakaa iloa ja pyrkiä yhteiseen kehitykseen. He todistavat yhdessä tämän intohimoisen ja energisen hetken, joka avaa yhdessä uuden luvun.
Minoltan toimitusjohtaja Yang Xinshan piti avauspuheenvuoron, joka loi vuosikokoukselle positiivisen, yhtenäisen ja edistyksellisen sävyn. Seuraavaksi tuotantojohtaja Wang Xiaosong esitteli Minoltan vuonna 2023 tekemät merkittävät muutokset tuotantokapasiteetin, tilausmäärien, laatutehokkuuden, tuotannon ja myyntitoimitusten osalta aiempiin vuosiin verrattuna sekä vuoden 2024 tavoitteiden näkymät. Hän toivoi, että yritys työskentelisi yhdessä kaikkien kanssa luodakseen loistavan tulevaisuuden vuonna 2024.
Sui Mingzhangin käsityöjohtaja Sun Qiwei ja varapuheenjohtaja Sun pitivät peräkkäin innostuneita puheita, jotka inspiroivat kaikkia läsnäolijoita sanoillaan. Lopuksi puheenjohtaja Lin Yuxin piti Harmony Groupin, mukaan lukien sen tytäryhtiöiden Minoltan ja Yuxinin yläasteen, vuoden 2023 päätöspuheen raikuvien suosionosoitusten saattelemana.
1. Palkintojenjakotilaisuus: Kunnia ja yhtenäisyys, todista voimasi suorituksella
Vuosikokouksen alussa järjestämme suuren myyntipalkintojenjakotilaisuuden. Tässä vaiheessa yritys tunnustaa myynnin eliitin, joka on viimeisen vuosikymmenen aikana antanut merkittävän panoksen yrityksen tulokseen. He ovat kirjoittaneet loistavia menestystarinoita kovalla työllään ja viisaalla mielellään. Ja tällä hetkellä, kunnia ja yhteistyö, jokainen ahkera myyjä ansaitsee tämän kunnian!
2. Työntekijäohjelman suorituskyky: Sata kukkaa kukoistaa, yrityskulttuurin esittely
Myyntipalkintojenjakotilaisuuksien lisäksi työntekijämme tarjoavat kaikille jännittäviä esityksiä. Elävistä tansseista sydämelliseen lauluun, nämä ohjelmat esittelevät täydellisesti yrityksemme yrityskulttuuria ja henkistä näkemystä. Työntekijöiden upeat esitykset eivät ainoastaan lisänneet iloista tunnelmaa vuosikokoukseen, vaan myös toivat meidät lähemmäksi toisiamme.
3. Interaktiiviset minipelit
Vuosikokouksen hauskuuden lisäämiseksi olemme järjestäneet myös sarjan pieniä pelejä, ja korkealle sijoittuneet palkitaan palkinnoilla. Työntekijät osallistuivat aktiivisesti ja tunnelma työmaalla oli vilkas.
Lopulta vuosikokous päättyi onnistuneesti iloisessa ja rauhallisessa ilmapiirissä. Johtajat ovat jälleen lavalla kiittämässä kaikkia työntekijöitä heidän kovasta työstään ja omistautumisestaan yritykselle. He totesivat, että yritys jatkaa ahkeraa työtä ensi vuonna tarjotakseen työntekijöille parempia kehitysmahdollisuuksia ja hyvinvointietuja ja työskentelee yhdessä paremman huomisen luomiseksi.
Julkaisun aika: 28. tammikuuta 2024